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会社改革
本気経営者
京都

開講

700
1400
以上を輩出

25日間の
実践型
講座

経営者大学特長

1987年開講以来、
1400名以上の企業リーダーを輩出!

経営者大学は、1987年の開講以来、経営者、後継経営者、経営幹部を中心に1400名以上の企業リーダーを輩出してまいりました。

「経営者として自己流でやってきたが、このままでよいのか…」「経営全体を体系的に学びたい」「後継者として経営に自信がない」など、様々な悩みを抱えた経営者の方々にご参加いただいております。

講座を通じて、それぞれの悩みや課題と向き合いながら、経営知識の習得やリーダーとしての意識変革に取り組まれ、経営革新を進めておられます。

1,300名以上の企業リーダーを輩出!

会社改革に本気で取り組むメンバーと
他流試合ができる場

経営者大学には、幅広い業種・年齢の経営者や経営幹部が参加されています。それぞれの参加のきっかけや目的は違いますが、会社経営に本気で取り組んでいる方々の熱い想いがぶつかり合う、まさに真剣勝負の場となっています。

そんなメンバー同士の交流で得られたものは、一生の宝となります。実際に数十年前の受講メンバーの交流会が今でも行われており、よき友として、よきライバルとして、共に切磋琢磨を続けておられます。

中小企業ならではの悩みに共に向きあう。

主宰講師紹介

お互いに磨き合い、共に悩み、
一緒に成長する一年間にしましょう。

経営者大学で学ぶ一年間が、“プライスレスな1年”となるように、私もスタッフもとことんサポートし、伴走していきます。
一年間というと、非常に長いと思われて二の足を踏んでしまうかもしれませんが、今悩まれている、その悩まれていること自体に意味があると思うので、ぜひ一歩を踏み出してみてください。

僕もまだ道半ばですが、お互いに磨き合い、共に悩み、一緒に成長する一年間にしましょう。

経営者大学 主宰講師飯塚 健二

受講者

経営者とは
何かがわかった

45歳 機械工具商社
代表取締役
45歳 機械工具商社代表取締役
社長の娘婿として、今の会社に入社しましたが、どこか遠目で会社を見ていました。
しかし、講座が進む中で、「経営に対して自分なりの考えを確立したい」と強く思うようになりました。同時に、社内での遠慮を捨て去り、「経営者としての責任」を一身に引き受けようと覚悟しました。それが自分に課せられた使命だと気づいた瞬間でした。

いかに人材育成を怠り、
どんぶり勘定をしていたかを痛感

54歳 アパレル業
代表取締役
54歳 アパレル業代表取締役
会社員を経験した後、一念発起して20年前に独立。
経営者大学を通じて過去を冷静に振り返ると、いかに人材育成を怠り、どんぶり勘定の経営を続けてきたのかを痛感しました。
経営は自分だけの力では成立しません。
最終講で策定した「中期経営計画」を叩き台に、幹部を交えて将来ビジョンを創りたいと思います。

自分がいかに甘えの意識で
経営に参加していたかが分かった

35歳 食品メーカー
専務取締役
35歳 食品メーカー専務取締役
幼いころから経営者として奮闘する父の姿を見ながら、自分に同じ重責が耐えられるか、自信が持てずにいました。
しかし、同じ境遇で同じ悩みを抱える後継者や、熟年経営者の話を聞くうちに、自分がいかに恵まれた環境で育ち、甘えの意識で経営に参加していたかが分かりました。卒業後は、営業・生産・総務と、少しずつリーダーシップを発揮しています。

「社員の意識改革の前に、
まず私が変わらねば」と思えた

42歳 建設業
代表取締役
42歳 建設業代表取締役
最も印象に残るのは、「自己革新研修」です。他の参加メンバーやトレーナーからのご指摘は、他では得られない貴重なものでした。
結果、人の意見に耳を傾けず、己の価値観を押し付けていた自分の姿を知り、「社員の意識改革の前に、まず私が変わらねば」と思えたのです。組織づくりや人事制度の改革も、自己革新の上で新たに取り組む所存です。